De onbevreesde organisatie
Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Amy C. Edmondson is hoogleraar leiderschap en management aan de Harvard Business School. Sinds 1999 doet ze onderzoek naar psychologische veiligheid op het werk en is ze uitgegroeid tot autoriteit op dit gebied. Ze schreef onder andere de boeken ‘Teaming’ en ‘Teaming to Innovate’. Voor ‘De onbevreesde organisatie’ won ze de Breakthrough Idea Award van Thinkers50.
Lees verder
Specificaties
| ISBN/EAN | 9789047013297 |
| Auteur | Amy C. Edmondson |
| Uitgever | Atlas Contact, Uitgeverij |
| Taal | Nederlands |
| Uitvoering | E-Book |
| Pagina's | 2001400 |
Met ‘The Fearless Organization’, vertaald als ‘De onbevreesde organisatie’, zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. ‘De onbevreesde organisatie’ toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten.