Arbeitsgerichtsgesetz

Zum Werk Das Werk ist eine in sich geschlossene Darstellung der jeweiligen Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes unter Verweisung auf Kommentierungen zur ZPO. Diese beantwortet auch spezielle Fragen und macht vor allem deren Zusammenhänge mit dem Zivilprozessrecht deutlich. Breiten Raum nehmen daher folgende Darstellungen ein: - die Vorschriften über die arbeitsgerichtliche Zuständigkeit - die Besonderheiten im Kosten- und Streitwertrecht - das Güteverfahren und die Befugnisse des Vorsitzenden - die Beweisaufnahme - die Beschleunigung des Verfahrens - die Besonderheiten des Rechtsmittelverfahrens, insbesondere die Zulassung der Berufung und die Nichtzulassungsbeschwerde - die Zwangsvollstreckung aus arbeitsgerichtlichen Urteilen Vorteile auf einen Blick - mit allen relevanten Instanzurteilen und Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts - ausführliche Fachliteratur zu Verfahrensfragen - ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang - wertvolle Anhänge zu speziellen Schlichtungsverfahren, wie zB Einigungsstelle Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Arbeitsgerichtsverfahren und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur zum 1.1.2022. Der Praxiskommentar vertieft folgende Themen: - Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Neuerungen zur elektronischen Akte - Gesetz über die Erweiterung der Medienöffentlichkeit in Gerichtsverfahren (EMöGG) - Aktualisierung des Beschlussverfahrens - Folgen der Corona-Gesetzgebung, zB Videoverhandlung vor Gericht und Einigungsstelle - das Geschäftsgeheimnisgesetz mit seinen Auswirkungen auf die Öffentlichkeit  - Aktualisierung des Streitwertkataloges und einigen dort noch nicht enthaltenen Fallgestaltungen  - Einfluss des europäischen Rechts auf das Arbeitsgerichtsverfahren Darüber hinaus finden sich ausführliche Anhänge zu Sonderschlichtungsverfahren, wie - die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung - das Kirchengerichtsgesetz - die Bühnenschiedsgerichtsordnung - das Einigungsstellenverfahren Zielgruppe Für Justiz, Anwaltschaft, Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Betriebsratsgremien, Unternehmen, Gewerkschaften, wissenschaftlich tätige Personen.